Jeg laver skræddersyede team- og gruppeudviklingsforløb, som designes i samarbejde med kunden. Udgangspunktet kan være et ønske om at optimere samarbejdet, øge trivslen, øge præstationsniveauet og/eller nedbringe sygefraværet. Alt afhængig af behov og udviklingsønsker kan et forløb handle om at udvikle psykologisk robusthed på arbejdspladsen og/eller øge den sociale kapital.

 

Motivation Factor®

Jeg laver også Motivation Factor® forløb, som følger en struktureret metode til at udvikle målfokus, selvindsigt, motivation, handlekompetence og samarbejdskompetence i medarbejder- og lederteams. www.motivationfactor.dk

 

Diversityicebreaker® Test og Metode

Et testværktøj og en metode, som bruges i teamudvikling, på kick-off seminarer, i lederuviklingsprogrammer, på temadage, i forbindelse med tværfaglig og tværkulturel kommunikation og samarbejde.
Testen laves på stedet og scores af deltagerne selv. Testen og den efterfølgende process skaber lynhurtigt et psykologisk trygt klima, der med humor – og alvor, skaber refleksion om og indsigt i forskellighedernes psykologi. Det inspirerer til positive forandringer i det menneskelige samspil og skaber en teamånd, som det videre samarbejde kan profitere af.For mere detaljerede oplysninger se www.humanfactors.no

Der er lukket for kommentarer.